Sinds 2018 kunnen ook bakkers, slagers, kledingzaken, supermarkten en andere kleinhandelaars beroep doen op flexi-jobbers. Vaak worden deze werknemers ingezet tijdens het weekend of om gewoonweg drukke periodes te overbruggen.
Aangezien dit statuut zowel voor werknemer als werkgever voordeliger is dan de traditionele manier, is het zeker interessant om een flexi-job te overwegen bij de indienstneming van jouw personeel. Maar hoe worden deze flexibele werkkrachten nu het best ingeschreven?
Bij Update-pro specialiseren we ons in tijdelijke tewerkstelling, namelijk het inschrijven van flexi-jobbers, studenten en arbeiders of bedienden die men nog geen vast contract kan geven.
Update-pro staat voor:
1. Bijzonder eenvoudige tewerkstelling van flexibele werkkrachten (flexi-jobbers, studenten en arbeiders of bedienden die men nog geen vast contact kan geven). ‘Keep it simple’, is hoe wij het liefst werken. Jij als werkgever laat ons weten wie er komt werken en hoeveel uur de werknemer heeft gewerkt. Achteraf bezorgen wij jou de totale personeelskost in één overzichtelijke factuur, zonder nog extra afrekeningen nadien. It’s as simple as that!
2. Nóg voordeligere tewerkstelling door onze focus op jouw tijdelijke medewerkers. Dankzij de payrollformule die wij hanteren, is er bij ons nooit sprake van vaste administratieve kosten. Onze kosten zijn steeds variabel en worden berekend op basis van het aantal werkuren van jouw medewerker. Met andere woorden, je betaalt nooit te veel en bespaart op jouw personeelskost voor tijdelijke tewerkstelling.
3. Maximale flexibiliteit door onze planningsapplicatie waarop je zeer eenvoudig medewerkers kan inplannen. Last minute schakelen omwille van een werknemer die net voor de shift uitvalt? Geen enkel probleem! Binnen enkele seconden leveren wij jou het (nieuw) arbeidscontract.
Baat jij een bakkerij, slagerij, grootwarenhuis, supermarkt, kapperszaak, … uit?
Dagelijks kiezen jouw collega's ervoor om hun tijdelijke medewerkers zo efficiënt mogelijk in te schrijven. Tot binnenkort?