Category Archive for ‘Studenten’

eindejaarspremie

Eindejaarspremie: heb ik hier als uitzendkracht recht op?

De referteperiode voor de eindejaarspremie van 2018 loopt van 01/07/2017 tem 30/06/2018. Wie tijdens deze referteperiode ten minste 65 dagen (of 494 uren) gewerkt heeft, heeft recht op een eindejaarspremie. Alle rechthebbende uitzendkrachten ontvangen in de loop van de maand december een document van het Sociaal Fonds voor de Uitzendkrachten. Deel

Allerheiligen

Heb je als uitzendkracht ook recht op wettelijke feestdagen?

Jazeker! Ook als uitzendkracht heb je recht op de feestdagen. Tenminste, onder bepaalde voorwaarden: De feestdag valt tijdens je uitzendcontract. Net zoals de vaste medewerkers heb jij recht op een betaalde feestdag. Loopt je contract bijvoorbeeld van maandag tot en met vrijdag en valt Allerheiligen op donderdag? Dan is dat een betaalde feestdag voor jou. 2.

kilometervergoeding

nieuw bedrag kilometervergoeding vanaf 1 juli 2018

De federale ambtenaren ontvangen een forfaitaire kilometervergoeding per kilometer voor het gebruik van hun persoonlijk motorvoertuig ten behoeve van de dienst. Hetzelfde bedrag wordt door de fiscus gebruikt voor de dienstverplaatsingen van de werknemers uit de privésector. Als een medewerker dus zijn eigen auto, motorfiets of bromfiets gebruikt, krijgt hij

wettelijke feestdagen 2018

Wettelijke feestdagen 2018

Voelt januari ook aan als één grote maandag? Neem dan een vrolijk gekleurde stift en duid volgende data aan in je agenda, want hier komen de 10 officiële feestdagen van 2018! Ook dit jaar zorgt Update-pro voor een correcte en vlotte uitbetaling van de lonen en feestdagen. Nieuwjaar:  Maandag, 1

Ziek of niet ziek?

Je staat op met wat keel- en hoofdpijn en voelt je ronduit miserabel. Wat doe je? Blijf je liggen en laat je het werk opstapelen? Of ga je toch werken, met wat medicatie in je lijf en het risico je collega’s te besmetten? We deden een rondvraag. Ellen: “Thuis denk

Voor studenten bestaat de proefperiode nog

Sinds 1 januari 2014 worden de eerste 3 werkdagen van de overeenkomst voor tewerkstelling van studenten automatisch als proefperiode beschouwd. Het is dus niet nodig om die proefperiode van 3 dagen schriftelijk in de arbeidovereenkomst op te nemen. Ze wordt immers bij wet voorgeschreven. Tot het verstrijken van die periode van 3 dagen kan